Mit der Einführung neuer Arbeitsschutzgesetze am 01.Januar 2008 wurde eine neue Diskussion um die Arbeitskostensituation in China angestoßen. China, bekannt als Billiglohnland für die Weltproduktion erkennt, dass Bildung und technische Qualifikation wichtiger sind als nur niedrige Löhne. Investoren welche nur preiswertere Löhne als in der EU oder Amerika suchen, sind zukünftig falsch beraten.

Auch wächst die Kenntnis der Arbeiter in China über die neue Gesetzeslage schnell und führt schneller zu Protesten und rechtlichen Auseinandersetzungen. Die Regierung und Gerichte beurteilen die abhängige Situation der Mitarbeiter gegenüber den Unternehmen völlig neu. Unternehmen müssen sich zukünftig an für Asien völlig neue Regelungen halten.

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